بررسی اثر خصوصی سازی بر بهره وری شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی

thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم اقتصادی و سیاسی
author مهدی خزاعی
adviser حسین صمصامی
Number of pages: First 15 pages
publication year 1387

abstract

چکیده ندارد.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

ارزیابی آثار خصوصی سازی بر عملکرد و بازدهی شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی

در این تحقیق، اطلاعات مالی شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی برای دوران قبل از تاریخ واگذاری و دوران بعد از تاریخ واگذاری از صورت های مالی حسابرسی شده گردآوری گردید. ابتدا با روش قیاسی- استقرایی، ارتباط عملکرد به عنوان متغیر وابسته، با تصمیمات مدیریت در خصوص به کارگیری دارایی ها، اهرم مال، بازده دارایی ها، متوسط دوره وصول مطالبات، نسبت کالا به سرمایه در گردش و گردش موجودی های مواد و کالا (به عنو...

full text

تأثیر فرایند خصوصی سازی بر شاخص های بهره وری شرکت های واگذار شده

هدف تحقیق بررسی بهره وری شرکت های واگذار شده در فرایند خصوصی سازی است. بهره وری در این تحقیق شامل دو شاخص بهـره وری سرمایه و بهـره وری نیروی کار است. داده های تحقیق با استفاده از جامعه آماری شامل 42 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی(1389-1382) به روش تلفیق کل داده ها، آزمون t و رگرسیون حداقل مربعات معمولی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان داد که بهره ...

full text

ارزیابی آثار خصوصی سازی بر عملکرد و بازدهی شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی

full text

ارزیابی عملکرد سیاست خصوصی سازی از طریق شاخص های مالی/ عملیاتی شرکت های واگذار شده

به دنبال مطرح شدن موضوع عدم کارایی های ناشی از فعالیت مجموعه بنگاه ها و شرکت های دولتی در اقتصاد کشور، در ایران نیز همچون دیگر کشورها، سیاست خصوصی سازی به عنوان یکی از راه حل های بهبود عملکرد مدنظر تصمیم گیران قرار گرفت. خط مشی های قانون برنامه اول توسعه و تبصره 32 این قانون به عنوان اولین رهنمودهای حقوقی، قانونی و سیاستی در زمینه تعیین و تکلیف وضعیت مالی، عملیاتی شرکت های دولتی نقطه آغازی برای...

full text

تبیین و اولویت‌بندی عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان کلیدی در شرکت‌های واگذار شده شرکت نفت به بخش خصوصی (مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز)

با عنایت به اهمیت مسأله ترک خدمت سازمانی و هزینه‌های مادی و معنوی این روند در بلندمدت و لزوم پیش بینی و کنترل آن جهت نگهداشت کارکنان کلیدی، هدف اصلی این تحقیق، تبیین و اولویت‌بندی عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان شرکت لوله سازی اهواز در قالب یک تحقیق کاربردی- توصیفی از نوع همبستگی بوده است. داده‌های پژوهش از طریق توزیع پرسش نامه، در نمونه 271 نفری از کارکنان جمع آوری گردید. نتایج تجزیه و تحلیل د...

full text

ارزیابی عملکرد سیاست خصوصی سازی از طریق شاخص های مالی/ عملیاتی شرکت های واگذار شده

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم اقتصادی و سیاسی

Keywords

خصوصی سازی privatization بهره وری کار labor productivity بخش خصوصی private sector رابطه بخش دولتی بخش خصوصی public sector private sector relations اقتصاد نئوکلاسیک neoclassical economics سرمایه گذاری investment تحرک نیروی کار labour mobility بنگاه تولیدی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com